Pour Pôle emploi le milieu des « gens du voyage » constitue un « environnement difficile » ! »

Pour Pôle emploi le milieu des « gens du voyage » constitue un « environnement difficile » !

Posté par Novopress dans France, Société le 23 mai 2011 |

23/05/2011 – 16h10
NANTES (NOVOpress Breizh) – La lecture des offres d’emploi réserve parfois des surprises. Ainsi cette annonce publiée par Pôle emploi sous le numéro 617632A.

L’offre d’emploi en question concerne le recrutement « d’un(e) médiateur (trice) social(e) et culturel(le) ». Le salaire mensuel proposé à titre indicatif est de 1 450 Euros (9 511,38 F), « à négocier selon expérience ». La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures par semaine. Le lieu de travail est l’agglomération nantaise. L’organisme emploie de 10 à 19 salariés. Classique.

Les personnes intéressées par le poste, situé en Loire-Atlantique, doivent justifier d’une expérience de 1 à 2 ans de connaissance « dispositifs/voyageurs » (Novlangue : voyageurs = gens du voyage = Roms, Gitans, Manouches) ; une formation bac+2 ou équivalent est souhaitée ou bac+3, bac+4 ou équivalent. Elles doivent également avoir des qualités rédactionnelles, connaître des langues, être obligatoirement titulaires du permis B véhicule léger ; avoir des connaissances bureautiques (tableur et traitement de texte : utilisation normale). Jusque là rien que de très banal.

Le descriptif de la mission est par contre plus original : « Médiation (public : gens du voyage) assurer présence sur le terrain, auprès des partenaires, écouter les besoins, identifier problématiques, réorienter vers services compétents, assurer suivi démarches. Etre capable de travailler dans un environnement difficile, être diplomate, à l’écoute. » Exercer ses fonctions dans le milieu des « gens du voyage » serait donc travailler dans un « environnement difficile » ? L’expression, bien que prudente, ne tombe-t-elle pas sous le coup de la loi ? Qu’en pensent les ligues de vertu spécialisées dans la police de la pensée ? Ce qui est certain, c’est que les éventuel(le)s candidat(e)s ne pourront pas dire qu’ils (qu’elles) n’ont pas été prévenu(e)s…

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